厦门工学院2018年专任教师招聘启事

（一）薪酬：学校教师岗位实行专业技术职务聘任制

硕士中级职称：10.3-13.3万元/年；

博士毕业生：11.5-20万元/年；

副教授：13.3-25万元/年；

教授：16.3-45万元/年；

退休教授：14.54-19.02万元/年；

退休副教授：11.74-13.98万元/年；

年薪均为税前，具体待遇面议。

（二）引进人才待遇

1、符合《厦门工学院引进高层次人才管理办法》者，经学校认定后，可享受学校高层次人才引进待遇。

2、符合福建省及厦门市高层次人才引进政策的，学校将积极协助申请相关待遇，符合省市相关引进人才计划条件者，学校将协助申报并给予相应津贴和配套。如福建省“闽江学者奖励计划”、厦门市“海纳百川”人才计划（如台湾特聘专家最高可享150万补贴），厦门市“双百计划”、厦门市人才引进生活补贴（如全日制硕士且年龄不超35岁者享受3万补贴，全日制博士年龄不超40岁者享受5万）等，详情可登陆http://www.irencai.gov.cn/或关注厦门高层次人才网查询。

（三）其他福利

1、来校面试：具有博士研究生学历或硕士研究生学历且教授职称者，来校面试给予单程路费报销和一晚住宿报销。

2、社会保障福利：入校后即可享受厦门市规定的五险一金。除按照国家有关规定，学校不再缴纳退休教师社会保险、住房公积金。

3、校龄工资：入校后工作每满一年可享受每年100元的校龄工资。

4、校内住房安排：

（1）在厦无房的教职工可租赁学校廉价过渡房；

（2）转正后可按建安成本价（约3500元/㎡）购买校内精装公寓（按聘用层次配套一房47㎡，二房88㎡,三房104.33-145㎡）。

5、子女就学：随迁子女可根据意愿按优惠价就读厦门工学院附属学校。

6、户口档案：录用人员与学校签订聘用合同后，人事关系委托厦门市人才服务中心代理，户口可落入学校集体户。

7、其他保障性福利及节日慰问：每年组织一次年度健康体检；发放防暑降温费、过节费、慰问金、结婚礼金、生日礼金及生育礼金等优厚福利。